Pardon my French, maar in een tijd waar de vacatures als zaailingen de grond uit schieten wil je toch een beetje goed voor de dag komen. Je kunt bakken vol ervaring hebben een lijst met behaalde certificaten en diploma’s, maar toch zijn recruiters of managers op zoek naar mensen die hun kop boven het maaiveld durven uit te steken. We gaan je zo wat tips geven over het verbeteren van je cv, ook wel curriculum vitae, maar eerst willen we wat noemenswaardige feiten met je delen. Uit onderzoek is namelijk gebleken dat:

  • recruiters maar 5 tot 7 seconden naar een cv kijken;
  • een onprofessioneel e-mailadres in meer dan 75% van de gevallen tot een afwijzing leidt;
  • veel bedrijven een digitale opschoonronde organiseren, voordat er mensen naar je cv kijken.

Dit is nog niet alles, want daarnaast wordt je zelfs beoordeeld op de manier waarop je binnen komt lopen, of je ook ‘te trendy’ bent voor het bedrijf en wordt zelfs een kwart van de sollicitanten afgewezen vanwege een slechte handdruk.

Deze woorden kun je beter vermijden op je cv

Voordat we je gaan vertellen hoe jij jouw curriculum vitae kunt versterken willen we het eerst even hebben over de valkuilen. Let op, dit is een actueel onderwerp in april 2019. Een jaar of wat geleden waren deze termen gewild en werd je enkel aangenomen op de juiste weergave. Vandaag de dag kun je deze termen beter mijden:

  • Flexibel
  • Aanpakker
  • People-manager
  • Mensenmens
  • Flexibel
  • Hands-on mentaliteit
  • Spin in het web of een duizendpoot
  • Resultaatgericht
  • Teamspeler

Natuurlijk kan één van deze woorden best vertegenwoordigen wat jij bent of kunt, maar gebruikt geen holle frasen om een talent uit te drukken. Gebruik in plaats hiervan een sterk staaltje storytelling! Laten we beginnen met het transformeren van jouw cv van kut naar krachtig.

12 x termen en cijfers die recruiters wél willen terugzien

  • Start met de cijfers. Heb jij eigenhandig de omzet doen toenemen of heb je een sponsordeal binnengesleept? Benadruk dit met de daadwerkelijke cijfers;
  • Geoptimaliseerd;
  • Gelanceerd;
  • Ben jij goed in organiseren? Gebruik hier woorden voor als ‘georkestreerd’ of ‘heb voorgezeten’ of iets anders verfrissend;
  • Geïntroduceerd of Geïnitieerd;
  • Gediagnosticeerd of je hebt de werkgever iets ‘opgeleverd’;
  • Iets verbeteren of maximaliseren;
  • Een proces herontworpen of geherstructureerd;
  • Heb je iets of iemand gemotiveerd of was je mentor? Noemen!;
  • Onderhandelen en calculeren doen het ook altijd goed;
  • Componeren, illustreren, documenteren en corresponderen;
  • Doelen gesteld en behaald? Dikke plus;
  • & ga zo maar door!

Wees specifiek, gebruik je werkwoorden verstandig en waak ervoor dat je niet verslaat in de flauwekul. Dat is hoe jouw cv een transformatie ondergaat van kut naar krachtig!

Ga je solliciteren op een internationale functie? Lees dan dit artikel met Engelse woorden die je beter niet gebruikt op je CV!

Laat een reactie achter